Dirección Externa de Organización y Personas
DIRECCIÓN EXTERNA DE ORGANIZACIÓN Y PERSONAS
¿Qué necesita hoy tu organización?
Cada organización está en un momento diferente. Elige el ámbito en el que necesitas avanzar.
EXPERIENCIA AL ALCANCE DE TODAS LAS EMPRESAS
Dirección Externa de Organización y Personas
Me incorporo al equipo directivo para aportar criterio, estructura y capacidad de decisión en este área, sin necesidad de incorporar una dirección interna a tiempo completo.
RESPONSABILIDAD + INTEGRACIÓN + CONTINUIDAD + FLEXIBILIDAD
Profesionalizar la gestión de personas
Pasar de una gestión principalmente administrativa o gerencial, a una función de Personas profesional, autónoma y conectada con el negocio. Creando desde cero, o acompañando a la estructura interna que ya existe.
Añadir al cumplimiento legal y laboral los procesos y las políticas de gestión de personas necesarias para el negocio.
Ordenar organización y responsabilidades
El crecimiento incorpora personas, funciones y nuevas decisiones. Pero la organización no siempre evoluciona al mismo ritmo.
Pasar de una organización que ha crecido, con funciones y responsabilidades poco definidas, a una estructura clara, ágil y preparada para que las decisiones se tomen en el nivel adecuado y el negocio pueda seguir avanzando.
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Alinear dirección y mandos
Tener profesionales competentes no garantiza que la organización esté bien dirigida.
Cuando cada responsable interpreta de forma distinta las prioridades, las decisiones o su nivel de responsabilidad, aparecen bloqueos, tensiones y demasiados asuntos vuelven continuamente a Dirección.
Pasar de una suma de buenos responsables a un sistema de dirección que comparte prioridades, criterios y responsabilidad sobre la ejecución.
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Liderar la transformación organizativa
Un cambio de estrategia, un crecimiento acelerado, una reorganización, un relevo generacional, una integración o un nuevo equipo directivo pueden exigir una forma diferente de funcionar.
Pasar de una decisión de cambio a una nueva realidad organizativa capaz de sostener la siguiente etapa del negocio.
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